RECRUTER
autrement
BANQUE DE CANDIDATS
Emplois: Usines
Emplois : Chauffeurs d'autobus
Emplois: Camionneurs
Emplois : Bâtiments
Emplois: Personnel administratif
Emplois; Sur mesure
Tarification
Notre tarification est basée sur un calcul horaire, soit 40% du taux horaire octroyé au candidat, pour un nombre d’heure travaillé maximum.
Pour un poste d’entrée, de métier et de personnel de soutien, un maximum de 360 heures sera facturé. Pour un poste de métier spécialisé, de professionnel, de cadre et de gestionnaire, un montant maximal de 600 heures sera facturé. Cette différence est basée sur la complexité du recrutement.
Cette tarification permet aux employeurs de recruter des candidats et de payer en fonction de l’évolution de ce nouvel employé dans l’entreprise.
»Il s’agit du principe de tarification d’une agence de placement mais dont j’en retire un employé permanent. C’est un peu comme être locataire et propriétaire. Dans les 2 cas nous payons un montant mais le résultat final est bien différent! »
Voici certains exemples de tarification:
✅ Un journalier payé au taux horaire de 14$/heure sera facturé comme suit: 14$*40%*360 heures= 2 016$ au maximum
✅ Un électromécanicien (métier spécialisé) payé au taux de 30$/heure sera facturé comme suit: 30$*40%*600heures= 7 200$ au maximum
✅ Un ingénieur, directeur, gestionnaire, payé au taux de 40$/heure sera facturé comme suit: 40$*40%*600heures=
9 600$ au maximum
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